よくある質問

こちらでは皆さんからよく聞かれる質問、皆さんが気になっていることにお答えします。

応募・選考について

御社の求める人物像を教えてください

私達が一緒に仕事をしたいのは、こんな方々です。

  • 空調に興味がある
  • 当社に入社して「これをやりたい!」という考えが浮かぶ
  • 多くの人と関わる仕事がしたい

会社説明会等の情報を入手したい場合には、どうしたらよいのでしょうか?

会社説明会の日程はリクナビマイナビに公開しています。

会社説明会に参加するにはどうしたらよいのでしょう?

3日前までにリクナビマイナビ「説明会予約画面」よりお願いします。
多くの方に参加いただきたいと思っておりますので、参加できない場合は、必ずキャンセルをお願いします。

応募するにはどのような手続きが必要ですか?

応募書類を揃えて人事部へ郵送、または説明会・適性検査当日に持参・提出ください。
応募書類の提出及び適性検査を受検された時点で、正式応募として受付けます。
適性検査のみでは、正式応募となりませんのでご注意ください。

応募書類に必要な物はどんな書類ですか?

推薦応募希望者
自由応募希望者

応募書類がそろいません。どうすればいいですか?

成績証明書が入手できない場合

直近の成績表のコピーを提出してください。また、正式に成績証明書を入手した時点で、必ず書類を送付してください。

推薦応募を希望しているが推薦書が入手できない場合

まずは、電話・メールで、ご相談ください。その際は、いつごろ提出できるかも事前に確認しご連絡をお願いします。

卒業年度の健康診断書・卒業見込み証明書の提出について

応募書類の他、最終面接前に、上記2点の書類をご提出いただくことになります。
(面接時に間に合わない場合は、後日提出願います)

選考方法について教えてください

選考方法は以下のようなスケジュールです。
書類を提出いただいてから、面接試験までに2~3週間程度かかります。

  • 適性検査・書類審査
  • 面接試験

入社後の配属と業務内容について

配属先・勤務地はどのように決まるのですか?

  • ご本人の希望(面接時にお聞きします)
  • 各部門からのニーズ
  • ご本人の適性

以上3点から総合的に判断し決定します。

施工管理とは、どんな仕事ですか?

建設工事を進める上で、当社が請け負った設備工事の計画から竣工までの管理全てを任される仕事です。
いつ、なにをどこまで進めるか? なにか問題は発生していないか? それはどうすれば解決できるか? など施工管理の仕事には、客先や協力会社、職人さんたちとの綿密な打ち合わせと意思疎通が欠かせません。
したがってプロフェッショナルとしてのコミュニケーション力が求められる仕事でもあります。
会社説明会では、施工管理業務担当者の一日を追った動画をお見せしています。

また、仕事と人を知るでもご紹介していますので是非ご覧ください。

施工管理担当者の一日のスケジュールを教えてください

以下に代表的なスケジュールをご紹介します。

  • 7:30

    現場に出勤 その日の施工予定箇所を見まわり、危険な箇所などがないかをチェックします。

  • 8:00

    全体朝礼(建設会社や他サブコン企業などとの合同朝礼です)

  • 8:15

    協力会社との朝礼

  • 8:30

    現場巡回(施工箇所を巡回し、指示通りに施工が進んでいるか? 安全は保たれているか? 職人さんたちの体調はどうか? などをチェックします。
    作業内容や手順について、積極的に各スタッフと言葉を交わして確認します。

  • 10:00

    休憩

  • 10:15

    施工図の作成や、資材調達の手配などデスクワーク

  • 11:30

    全体打ち合わせ

  • 12:00

    昼休み

  • 13:00

    担当工事打ち合わせ(翌日の予定などを申し合わせます)

  • 13:30

    現場巡回(午前中と同様)

  • 15:00

    休憩

  • 15:15

    巡回または事務・施工図作業

  • 17:00

    現場終了(火の始末や安全面のチェックには特に気を使います)

  • 17:30

    施工図作成や書類作成などデスクワーク

  • 20:30

    退勤

担当する現場や時期によって忙しさは変わります。上記はあくまで一例です。

研修や資格について

空調についての知識が乏しいことが心配です

大丈夫です!
入社後の新入社員教育で、1から勉強するので心配いりません。
新入社員教育後も、数多くの教育が準備されており、キャリアアップが図れます。

学科や専攻との結びつきが今ひとつ想像できないのですが、どんなことが活かせるのでしょうか?

ほんの一例ですが、当社で働く職員は以下のような知識を活かし、活躍しています。

  • 建築系:建物に関する知識全般(特に建築設備)を活かし活躍しています。
  • 機械系:空調設備は様々な機械を組み合わせて成り立っていることから、機械工学の知識を活かし活躍しています。
  • 電気系:省エネ・省電力・制御・ICT(情報通信技術)の対応等、総合的な空調設備の実現のため、電気の知識を活かし活躍しています。

その他にも様々な学科・専攻出身の職員が活躍しています。

資格の取得について何か援助の制度はありますか?

はい。資格取得支援制度があります。
約150種の資格を業務上の重要性・難易度によってランク分けしています。
資格取得にかかる費用は原則会社が負担し、またランクごとの報奨金を支給します。皆さんも入社されたら積極的に資格取得に挑戦してください。

福利厚生について

福利厚生はどのようなものがありますか?

各種制度が備わっている他、クラブ活動への支援など各種の福利厚生を整えています。
以下にその内容をご紹介します。

制度
  • 従業員持株会、弔慰金・見舞金、企業年金基金、財形貯蓄、退職金(確定拠出年金、確定給付企業年金)、団体定期保険、資格取得支援、社内融資、選択型福利厚生制度(旅行・スポーツクラブ等)
寮・社宅
  • 独身寮・借上げ社宅制度有
その他 
  • クラブ活動(野球、サッカー、フットサル、テニス、スキー、バドミントン、釣り、ジョギング、ゴルフ、生花、語学 等)
  • 保養所

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