現在担当している仕事の内容を教えてください。

既存施設のリニューアル工事の施工管理。
都内4拠点の業務を統括する
マネジメントをしています。

リニューアルの仕事は、ビルや商業施設、工場など既存の施設の空調・衛生設備を保守・メンテナンスを行い、更新することです。
新築とは違い、オフィスやテナントが稼動したまま「人がいる状態」で工事を進めることが特徴です。よって、夜間や休日に作業を行うことが多々です。

仕事の面白さややりがいは?

お客様ニーズに懸命に答えて喜んでいただく事。
そしてそれが次のビジネスにつながることです。

当社のリニューアル事業部は、常日頃からお客様と継続的に接触しているため、自分たちで営業活動をすることができます。受注するところから、設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して請け負います。
その中でいかにお客様に喜んでいただけるかをいつも考えています。
ビルを使用している方々に、迷惑をかけない方法で工事を進めることに気を遣います。

お客様に満足していただければ、「次も新日本空調で」と新しい仕事につながっていくことは、リニューアルならではのやりがいですね。

この仕事に向いている人を教えてください。

元気があって
人とコミュニケーションを取るのが好きな人。

この仕事に向いている人を教えてください。

人とのつながりがとても重要な仕事です。
常に同僚や職人さんなどチームで仕事を行います。そのためコミュニケーションが好きでチームワークが取れる人が向いています。

お客様や協力会社の方々の気持ち・意図を理解して適切な対応ができる、現場のちょっとした変化にも気づく洞察力や視野の広さを持っている、そして何より前向きで元気であること。
これらが現場で求められる能力です。
技術的な知識は当然必要ですが、それらは研修と経験で補うことができると思います。

向いていない人はいますか?

デスクワークだけをイメージしている人。

施工管理の仕事はあまりサラリーマンらしくないかもしれません。
もちろんデスクワークもありますし重要ですが、日々作業着に安全靴で、現場のチェックや指示をすることは基本業務と言えます。

デスクでPCに向かってこつこつとシミュレーションをしたり、メールで指示・応答をするだけのイメージをお持ちの方は、残念ながら施工管理の仕事には向いていないと思います。
常に生身の人間と協力し合ってリアルなものを作り上げていくのが私たちの仕事です。

これから新日本空調でどんなチャレンジをしていきたいですか?

人を育てビジネスを育てるマネージャーに。

これからは、マネジメントの範囲を広げていきたいと考えています。
自分で事業所を立ち上げてとりまとめていけるようなマネージャーになること、管理能力を高めてより全体に関わっているようなビジネスマンになることが、十年後のビジョンですね。

もちろん、人を育てて会社を底上げしたいとも思っています。
コミュニケーションは、これからの自分にとってもますます大事な仕事になってくると思います。

  • これから新日本空調でどんなチャレンジをしていきたいですか?
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最後に新日本空調を紹介してください

妥協しない会社です。

風通しがいい、人が優しい会社であることは間違いありません。
ただ、品質に関しては絶対に妥協しないという厳しい一面も知って欲しいと思います。

もちろん、企業の社会的責任に正面からとり組む、真面目な会社でもあります。
リニューアルの現場をさらに元気にしてくれる方を待っています!

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