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ESG経営

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ESG経営への取り組み

ESG経営への取り組み

当社グループはマテリアリティにもとづき、事業を通じた社会課題の解決を強化するため、ESG(Environmrnt/環境・Social/社会・Governance/ガバナンス)に関連した活動に取り組んでいます。

ESGに対応した活動

2019年度活動実績は、前年度までの中期経営計画「SNK Value Innovation 2020」にもとづく活動結果です。

 2019年度活動実績
 マテリアリティ 取組み内容 活動実績 SDGsへの対応 
環境保全 CO2削減提案の推進 ①再エネ利用にかかわるコスト低減工法として地熱トルネード工法がNEDOの評価テーマに採択された
②エネマネ事業者およびZEBプランナー登録による、顧客からの省エネの相談窓口を運営している
③使用済作業服をリサイクルして(2,500着)、花卉の培地に再生した

事業活動におけるCO2削減施策の推進
水資源、生物多様化に向けた取組み推進  発作業マスク洗浄廃水の凍結濃縮技術(FREECIS)活用による、排水量削減の取組み推進
低炭素化社会の実現に向けた技術の追求 ファシリティー機能の充実 ①可搬式空調装置(AiR-Lo3吹出口を活用)と空間温度測定システムを組合わせ、工場ライン変更にタイムリーな対応を行い、建物運営の合理化を推進  
スマートエネルギー分野ソリューション展開 ①首都圏の再開発現場へ導入したEnergyQuestの運転データを、AI分析を通してさらなる省エネ機能向上開発を推進  
 持続可能な社会の成長を支えるソューションの提供 原子力分野における新規制基準対応と安定化対応 ①自然災害(火山灰などの影響)による運転被害防止のための開発を行った  
省エネルギーに向けた設計施工保守情報のデジタル化 ①無線センシングシステム(Wi-Musu)を用いた現場空間データの検証と改良を行い、実用化に至った
②AIを活用したBEMSデータの解析システムの開発を継続
 
グローバル顧客に対する各内外ワンストップソリューションの推進 ①グローバル顧客に対する国内外連携による国内・海外両面サポート
②中国現地法人で上級の施工資格を活用し、大型案件受注の体制を構築した 

顧客ニーズに基づく 技術開発の推進
①耐震技術「柔(にゅー)ワイヤ工法」の活用拡大に向け、顧客と連携して落下防止技術(O-T-9)の実用化を推進
 
新エネルギー分野におけるソリューション提供 ①バイオと水素の活用に向け調査を行ったが、ソリューションの提供には至らなかった   
グループ企業間の協働によるワンストップの強化  ①新日空サービス株式会社と日宝工業株式会社が双方の専門性を生かし、顧客工場ニーズ対応を進め、2020年度の受注に結びつけた
 
再生医療など、先端医薬・バイオ領域の業容拡大  ①再生医療向け簡易クリーンユニットの実用試験を継続中
②抗菌水性塗料の活用推進
 
成長分野での事業深耕に資する技術開発の推進  ①ハワイ天文台での調査において、現場計測点群データを3DーCAD化し、リニューアル需要に対応する技術向上を推進した

微微粒子可視化を活用したソリューションの展開
①COVID-19の感染拡大防止に向け、微粒子可視化による飛沫計測をタイムリーに対応
 
安全性確保と生産性の向上への取組み
工事業務管理の効率化に向けたICTの活用推進
①ポータルサイトの充実化と、現場でのスマートフォンやタブレット使った労災情報の活用推進

生産性向上に資する
現場業務の見直し
働き方改革の推進
省力化技術開発推進
①業務支援組織の設立による、現場作業の改革着手
②自動墨出し工法の社内推進と工法改善を行い、品質向上と省力化の推進 
若手技術者の育成と協力会社を含めたSNK品質の向上
①熱中症対策イベントを施工現場で継続して実施し、安全価値の共有化を推進
②新入社員の体験型研修による現場での安全品質管理感覚の向上を実施
③フルハーネス型安全帯の使い方教育推進
④視線データ動画を用いて、知恵の伝承につながる開発を推進中

ダイバーシティへの取組み
障がい者の採用 ・女性従業員の活用  ①障がい者雇用率が法定基準を満足できなかった   
スペシャルオリンピックス日本への参加  ①スペシャルオリンピックス日本へ参画し、活動を支援
 
ワーク・ライフ・バランスへの取組み 次世代リーダー育成研修を通じた自律の支援  ①RPA運用を開始およびEDI (電子商取引)の試行
②健康推進に向け、SNK Take Five(連続有休)推進とインターバル勤務の推進
③ワークスタイルフリーとして、ドレスコードフリー、テレワークの推進
④イクメン第1号の誕生
 
長時間労働の抑制 ・現場における週休2日の実現
社会・コミュニティーへの参画  大学、研究機関との連携による技術開発のスピードアップ  ①近畿大学とアースコンシャスと共同で、ユニフォームからリサイクルした培地を福島県のアン
スリウム農家へ供給
②FMローカル局(福島県亘理町FMあおぞら)を支援し、地域の活性化を推進
③事業所所在地における地域清掃活動への参画
④コロナウイルス対策支援としてN95マスクと次亜塩素酸水の医療機関への寄付 

各種団体への参画 ・地域活動への参加 
グループ従業員の働きがいへの取組み  次世代リーダー育成研修を通じた自律の支援  ①「行動指針」の制定と浸透による、グループ従業員の行動価値の共有
②中堅従業員によるSNK Vision 2030の検討を通したビジネスリーダー意識の醸成
③海外現地法人ナショナルスタッフを対象とする教育訓練の推進
 
海外従業員の国内教育 ・企業理念、ミッションの共有 
コーポレート・ガバナンス  コーポレートガバナンス・コードに準拠した経営  ①グループおよび協力会社に対しコンプライアンス教育の実施
②e-ラーニングによる情報セキュリティー教育の実施
③COVID-19に対する速やかな方針の策定と実行

BCP対策 ・リスク対応力強化 ・情報セキュリティーの推進 
事業関連法規の順守 


2020年度活動計画は、本年度スタートした新たな中期経営計画「SNK Vision 2030 Phase Ⅰ」にもとづく活動計画です。
 

 2020年度活動計画
 マテリアリティ 取組み内容
SDGsへの対応 
環境 温暖化ガス排出量削減による地球温暖化防止
①設計時省エネ提案の推進 20件以上
②フロン回収の確実な実施 漏洩ゼロ
③オフィス・現場事務所のCO2排出量 2019年度比 10%削減

廃棄物の削減・リサイクル化の推進による資源保護
①現場産廃リサイクル率 80%以上
②プラカップの削減 100% 

排水削減による水資源の保護
工事排水基準の設定と活用の徹底
 
グリーン調達による資源の保護  ①グリーン調達方針の策定とその推進
②コピー用紙のグリーン調達 100% 

イノベーション
(技術革新)

省力化工法、省CO2技術開発と新たな価値提供に向けた事業開発
①施工合理化に向けた開発と実用化
②省エネ、省CO2に向けた、施工技術および制御、保守にかかわる開発と実用化
③防災対応技術の開発と実用化


品質確保と向上
CSR調達
 
品質確保に向けた現場情報活用
①首都圏の再開発現場へ導入したEnergyQuestの運転データを、AI分析を通してさらなる省エネ機能向上開発を推進
重点管理項目の対策推進を通した空気品質の提供  ①事故情報の分析徹底による品質事故件数前年比 10%以上削減
②現場動画を活用し、遠隔での確認・指導による品質の確保
サプライチェーンとの連携による品質確保の強化  工事計画検討の早期化と工程把握を確実に行うことによる品質確保工事計画検討の早期化と工程把握を確実に行うことによる品質確保 
労働安全衛生
働き方改革を通したワーク・ライフ・バランスの推進
①現場事務およびフロントローディング支援組織による業務の推進
②業務プロセス見直しとICT活用によるテレワークなどの推進

労働災害と交通事故の撲滅
①労災情報の現場でのタイムリーな活用による、労災度数率前年比 10%削減
②フルハーネス利用教育の継続などによる、労災強度率前年比 10%削減
③自動車事故前年比 10%削減
健康経営の推進
①平均残業時間前年比 10%削減
②SNK Take Five取得率前年比 10%以上

ダイバーシティ
女性従業員数の増加と活躍の推進
①耐震技術「柔(にゅー)ワイヤ工法」の活用拡大に向け、顧客と連携して落下防止技術(O-T-9)の実用化を推進



ローバルな交流を通した多様性のある人材の活躍
①バイオと水素の活用に向け調査を行ったが、ソリューションの提供には至らなかった 
多様な専門領域の人材採用と活用
①情報化社会に対応する人材の採用と活用推進
②障がい者雇用推進と活用推進に向けた労働環境の整備 
 人権
人権の理解と現場でのハラスメント防止  現場作業場での安全集会などを通したハラスメント防止の推進
 
地域コミュニティ
地域コミュニティとの活動を推進  地域活動(ゴミ拾い、祭り参加など)への積極的参画   
被災地支援・災害支援  医療機関へのマスクや次亜塩素酸水の供給などを通した災害支援
人材育成  働きがいやリーダー養成研修を通した人材育成の推進
エンゲージメント教育を通した働きがいや積極的取組み姿勢の推進   
従業員ナレッジの収集と活用による専門性の高度化  ①ナレッジの整備による資料化とICTなどを用いた活用
②視線データ動画などを活用し、知恵の伝承推進 
コンプライアンス  コンプライアンス推進活動  コンプライアンス教育受講者 100%   
リスクマネジメント  リスクの特定と予防・対策
想定されるリスクの特定と対応方針の制定   
危機管理における情報公開対応  危機管理広報訓練の実施による的確な情報の収集と発信 
公平な事業慣行
腐敗防止などの法令の順守の推進  腐敗防止などの教育受講者 100%   
情報開示
企業理念浸透とESG活動の基盤作り推進  企業理念、ESGの説明会受講者 100%   
  ステークホルダーとの対話の促進  SNK「e-Labo」などを活用した対話の促進   
情報セキュリティ    ITセキュリティ教育受講者 100%   

 

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