労働安全衛生

「SNKワークスタイル・フリー」風景

「働き方改革」の一環として、2020年1月より、従来のドレスコードを見直し、ドレスコードフリーとしました。服装は原則自由とし、デニムもOKです。ビジネスシーンに応じて各自でTPOをわきまえ、自由な服装で新しい発想を生み出すことが期待されます。
当社グループにおけるワークスタイルの変革への取組みを「SNKワークスタイル・フリー」と命名し、従業員一人ひとりが各々の職場でさらに活き活きと働ける環境を作り、企業価値向上に努めてまいります。

工事業務推進課打合風景

働き方改革による現場負荷の軽減と生産性向上を目指し、2021年度より事業推進本部安全品質センターの中に「工事業務推進課」を創設しました。
工事業務推進課では工事のエキスパートが、これまでの実務経験に基づき、現場における事務作業を仕分け、安全書類の確認や訂正、図書の帳票作成やデータ化といった単純作業を工事業務推進課の専門部隊に集約および代行することで全社効率を向上させています。
また、工事業務推進課では現場事務作業の代行業務だけでなく、国土交通省が推進する建設キャリアアップシステムの普及促進に向けた現場サポートや時間外労働上限規制を厳守する上での課題等、現場が抱えるさまざまな問題を解決する役割を担い、これら問題解決と請負工事業の責務である工事におけるプロセス管理の最適化をはかることにより、ひいてはお客様にSNK品質の工事を提供してまいります。

WEB会議可能な会議室

新型コロナウイルス感染防止を機会ととらえ、国や都道府県からのテレワーク実施要請に応えるだけでなく、新型コロナウイルス収束後のワークスタイルを見据え、「テレワーク勤務規程」をいち早く策定するとともに、すでに導入済みであったグループウェアやチャット、WEB会議システム、遠隔カメラといった情報通信機器の活用を加速させることによりサテライトオフィスや自宅での勤務を拡大し、生産性の向上、移動時間の節約による生活と仕事の両立、従業員の安全の確保、また、緊急時の事業継続を可能とすること等を実現しています。
また、WEBによる会議形態の変化を踏まえ、オフィスや会議室の改装、システムの増強を図っています。

首都圏安全品質連絡会

当社と協力会社の安全衛生情報伝達および品質意見交換の場として、各事業所で安全品質 連絡会を月次開催しています。安全品質連絡会で協議する内容は、社内・社外における労働 災害の事故事例を用いた発生原因・再発防止対策の周知、労働安全衛生関連法改正などにともなう情報交換、品質苦情事故の発生原因と防止対策周知、および安全パトロール・安全衛生特別講習情報の連絡などを行います。

名古屋支店現場

名古屋支店では、労災削減に向けて労働安全集会で、過去の労災事例の活用方法を意見交換しました。若手から出た、過去事例の検索の容易化やスマートフォン活用のアイデアを生か し、作業別の労災事例情報を BOXに収納しました。これにより、現場事務所では工事進捗に合わせて重点管理作業の確認が容易になったことと、作業所安全衛生の活用での周知の 徹底が進んでいます。さらに、BOX資料をスマートフォン（現場従業員全員に配布）により、当日の現場 KY（危険予知）で危険場所の確認を行うなど、作業員全員の安全に関する感性を磨き、安全作業につなげています。