マテリアリティ:労働安全衛生
1. 労働災害と交通事故の撲滅
「※」・・・2021年度新規取り組み
「評価」・・・ 〇:目標達成、△:目標未達成、-:評価不可能
2. 健康経営の推進
「※」・・・2021年度新規取り組み
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3. 業務プロセス見直しと、ICT活用による働き方改革を通したワークライフバランスの推進
「※」・・・2021年度新規取り組み
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マテリアリティ:技術革新
1. 技術力強化につながる工法開発と新たな価値提供に向けた事業開発及び技術開発の推進
「※」・・・2021年度新規取り組み
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マテリアリティ:人材育成
1. 専門性の高度化とデジタル変革対応、リーダーの養成を目指す研修プログラムの推進
2. 従業員ナレッジの 収集と活用による専門性の高度化
「※」・・・2021年度新規取り組み
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3. グループ会社・協力会社人材の育成を通した業務品質向上と収益力向上
「※」・・・2021年度新規取り組み
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マテリアリティ:品質確保と向上
1. 収益性向上に向けた品質確保
2. 重点管理項目の対策推進を通した空気品質の提供
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3. サプライチェーンとの連携による 品質確保の強化
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マテリアリティ:ダイバーシティ
1. 女性社員数の増加と活躍の推進
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2. グローバルな交流を通した多様性ある人材の活躍
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3. 様々な専門領域の人材採用と活用
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4. 障がい者の採用と活用
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5. グループ内人材の流動化
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6. SON活動を通したコミュニティ支援
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マテリアリティ:CSR調達
1. 「会社の方針」に基づくCSR調達方針の周知と推進
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マテリアリティ:人権
1. 人権の理解と現場でのハラスメント 防止
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1. 地域コミュニティとの活動を主催
2. 被災地支援・災害支援
「※」・・・2021年度新規取り組み
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3. 教育や研究支援を通した空調の理解促進
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マテリアリティ:労使関連
1. 労使協調体制の推進
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