PRESS RELEASE

～ 「働き方改革」の一環として、ドレスコードフリーの採用 ～

新日本空調株式会社（代表取締役社長 夏井 博史）は、すべての従業員の働き甲斐と幸福度の向上を目指して、意識改革や人材育成といった「ひとづくり」、業務効率化等の「生産性向上」、テレワークや就業時間と職場環境に合わせた働き方を可能とする「働き方の多様性」の三つの観点から推し進めてきた「働き方改革」の一環として、2020年1月より、従来のドレスコードを見直し、ドレスコードフリーといたします。
当社グループでは、連続した5日間の有給休暇取得の推進（「SNK Take Five」）、職場環境の刷新（新ユニフォームの採用）、多様化した働き方の検討（テレワークや在宅勤務の実施・サテライトオフィスの検討）、コミュニケーションツールの見直しや活用（ChatLuck・desknet′s・Live On）といった取組みを、既に実施しております。
今後、当社グループにおけるワークスタイルの変革への取組みを「SNK ワークスタイル・フリー」と命名し、定年制度の検討や健康経営への取組みを加速し従業員一人ひとりが各々の職場で活き活きと働くことを通じて、当社の企業価値向上に努めてまいります。

本件に関する問合せ先
新日本空調株式会社 経営企画本部 ESG経営戦略室
コーポレートコミュニケーション課　星野 昌亮
Tel   ：03-3639-2332
Mail ：hoshinom@snk.co.jp

新日本空調株式会社 管理本部 総務部　芳野 徹郎
Tel   ：03-3639-2442
Mail ：yoshinot@snk.co.jp

新日本空調株式会社 ワーキングイノベーション室　吉川 聡一郎
Tel   ：03-3639-3298
Mail ：yoshikawas@snk.co.jp

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